A Cidade Limpa Ambiental foi fundada em novembro de 1998, na cidade de Belém, capital do estado do Pará, com o objetivo de atender coletas de entulhos de construção na região. Em 2002, verificando as necessidades do mercado, expandiu sua área de atuação implementando a coleta, transporte e destinação final de resíduos dos segmentos industrial, hospitalar (patológicos), mineração, terminais aeroportuários e hidroviários, possuindo também frota multimodal para o transporte de resíduos e logística reversa em todo o território nacional, contando com a maior planta do Norte do Brasil para Tratamento Térmico de Resíduos e Blendagem para o Coprocessamento.

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa de excelência no tratamento de resíduos, com atuação ambiental responsável no fornecimento de soluções sustentáveis.

MISSÃO

Atuar com eficácia, segurança, transparência e responsabilidade socioambiental na coleta, transporte e tratamento final dos resíduos, visando a satisfação do cliente e a rentabilidade do negócio.

VALORES

Atuar com ética e transparência, qualidade, sustentabilidade, garantir ambiente de trabalho seguro e saudável, promover o desenvolvimento da empresa.

POLÍTICA DE GESTÃO

A CIDADE LIMPA AMBIENTAL, Empresa Prestadora de Serviços na Coleta, Transporte, Destinação e Tratamento de Resíduos Sólidos e Líquidos, atuando na região Norte e Nordeste do Brasil, tem como compromisso:

Atender as necessidades e expectativas das partes interessadas, cumprindo com os prazos, promovendo o aumento da satisfação do cliente e contribuindo para a consolidação de novos negócios;

Identificar, avaliar e gerenciar os riscos ocupacionais e impactos ambientais das rotinas e processos da organização, atendendo aos requisitos legais e outros subscritos aplicáveis ao negócio relacionados à Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;

Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, estabelecendo objetivos sustentáveis e identificando oportunidades para prevenir, eliminar e minimizar os impactos ambientais, a poluição, os perigos e riscos inerentes as suas atividades, bem como promovendo a melhoria contínua dos processos do Sistema de Gestão Integrado;

Capacitar e desenvolver seus recursos humanos, promovendo a participação e consulta dos trabalhadores para o desenvolvimento Sustentável.